Egalité professionnelle en formation
Contribuer à favoriser l'égalité femme-homme en formation en s'appuyant sur le Code du travail
Formation créée le 22/04/2025. Dernière mise à jour le 24/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le décret n°2008-244 du 7 mars 2008, crée l’article D6112-1 du Code du travail ; il précise : Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l'exercice de son activité, à favoriser cette égalité. Cette formation renforce les compétences des ingénieur·s ou responsables de formations, formateurs et formatrices, référents égalité pro, référents RSE ou pilotes du processus « égalité des chances » de l’OF et du CFA dans les domaines suivants : - Connaissance des règles relatives à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes - Transmission de ces connaissances, savoirs, savoir-faire et savoir-être aux personnes de l’équipe pédagogique interne et externe - Mise en place d’actions à destination des apprenant·es sur cette thématique
Objectifs de la formation
- Connaître les règles relatives à l’égalité femmes-hommes dans le code du travail
- Utiliser des outils ludiques et/ou collaboratifs pour transmettre les connaissances et bonnes pratiques aux collègues
- Repérer et corriger les textes et images «genrées » dans les supports de formation et de communication
Profil des bénéficiaires
- ingénieur·es ou responsables de formations, formateurs et formatrices, référents égalité pro, référents RSE ou pilotes du processus « égalité des chances » de l’OF et du CFA. La personne est nommée par le·la responsable de l’OF ou du CFA
- Aucun prérequis n’est attendu
Contenu de la formation
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Partie 1 : éléments de Droit du travail et données statistiques en 2025
- Les différentes lois sur l’égalité femmes-hommes au travail (2001-937 dite « loi Génisson », puis 2006-340 et la loi 2014-873)
- Mise en œuvre de ces lois, statistiques et résultats
- Les bonnes pratiques RGAA et « numérique responsable »
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Partie 2 : Favoriser l’égalité professionnelle face aux apprenant·es
- Textes et images « genrés » et « non genrés » : quels messages transmettre ?
- Séquence spécifique sur l’égalité professionnelle dans les métiers – Co-construction et Exemples
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Partie 3 : Transmission aux collègues
- Les jeux et ateliers pour déconstruire les stéréotypes de genre
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Partie 4 : Conclusion de la journée, engagements et plan d’action
Référente Handicap : Laura DAWSON - 06 32 70 34 51 Assistante de formation : Hélène BLANC - 06 40 24 64 21
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Egalité professionnelle en formation - 13/11/2025 au 13/11/2025 - LA MAISON DES ASSOCIATIONS - (12 places restantes)