Egalité professionnelle en formation

Contribuer à favoriser l'égalité femme-homme en formation en s'appuyant sur le Code du travail

Le décret n°2008-244 du 7 mars 2008, crée l’article D6112-1 du Code du travail ; il précise : Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l'exercice de son activité, à favoriser cette égalité. Cette formation renforce les compétences des ingénieur·s ou responsables de formations, formateurs et formatrices, référents égalité pro, référents RSE ou pilotes du processus « égalité des chances » de l’OF et du CFA dans les domaines suivants : - Connaissance des règles relatives à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes - Transmission de ces connaissances, savoirs, savoir-faire et savoir-être aux personnes de l’équipe pédagogique interne et externe - Mise en place d’actions à destination des apprenant·es sur cette thématique