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Agir pour la responsabilité sociale en formation

Représentation de la formation : Devenir Référent RSO dans un OF ou CFA

Devenir Référent RSO dans un OF ou CFA

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 30/11/2023. Dernière mise à jour le 28/03/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les organismes de formation et les CFA déploient aujourd'hui les démarches de responsabilité sociétale et environnementale pour répondre aux enjeux de la transition; Une fois le dialogue avec les parties prenantes instauré, et la stratégie globale définie par le comité de pilotage de la démarche, il est essentiel de déléguer une partie des actions à mettre aux référents RSO dans l'établissement. Il est également nécessaire de faire monter en compétences l'ensemble des acteurs de l'établissement, pour garantir la réussite de ce projet exigeant et plein de promesses

Objectifs de la formation

  • Présenter (et transmettre) les bases du projet RSO de sa structure en lien avec les enjeux prioritaires choisis par le COPIL
  • Identifier (et transmettre) les étapes de la démarche RSO de sa structure et le plan d'action établi par le COPIL
  • Savoir faire émerger des idées, savoir embarquer ses collègues et animer le projet de transition écologique et sociétal

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes chargées du pilotage des actions RSO définies par le COPIL, référents, ambassadeurs, pilotes RSO
Prérequis
  • Avoir sivi une formation de sensibilisation aux enjeux RSO dans le secteur de la formation et participer au COPIL RSO de l'établissement

Contenu de la formation

  • Rappel des fondamentaux d'une démarche RSO
    • Historique et référentiels les plus courants
    • Les parties prenantes internes et externes et la prise en compte de leurs attentes
    • Les 10 étapes d'une démarche RSO
  • Le rôle de référent RSO dans l'établissement
    • Les rôles vis à vis des différentes parties prenantes
    • L'émergence d'actions en lien avec les enjeux prioritaires et la politique définie par le COPIL
    • La mobilisation des collaborateurs
  • Piloter une action ou un ensemble d'actions
    • Les différents objectifs
    • Le suivi de la progression des activités et la mesure des résultats et des impacts
    • Rendre compte au COPIL
Équipe pédagogique

Référente Handicap : Muriel MERIENNE - 06 32 70 34 51 Assistante de formation : Hélène BLANC - 06 30 08 93 55

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

1 semaine