Comprendre et intégrer la RSO dans vos prestations - Je suis consultant.e et je veux devenir responsable !

Valérie ASSOULINE - Son métier : l'accompagnement en organisation et conduite du changement - Ses atouts: la vision globale, systémique et RSE des organisations qu'elle accompagne. Consultante en management qualité et conduite du changement, je mets en pratique la Théorie des Organisations de Berne dans les PME et pratique le coaching professionnel auprès des dirigeants et CODIR. - 20 ans d'expérience en conseil, audit et formation en qualité, santé, sécurité et prévention des risques professionnels, RSE - coaching individuel et d'équipes depuis une dizaine d'années - praticien Coach&Team, coach profesionnelle - école Alliance coachs, Vincent LENHARDT Agathe JACOB : parce que chaque humain a un potentiel créateur, et parce qu'un groupe est plus puissant que le meilleur de ses membres. Elle accompagne les individus et les équipes dans leur cheminement vers une coopération efficace et une communication authentique. Dans chaque étape de leur évolution, nous remettons l'humain et, plus vastement le Vivant, au coeur des organisations. Ensemble nous alignons la vision, les valeurs et les comportements dans l'entreprise. Redonner du sens, du lien et de l’autonomie à votre structure améliore l’efficacité, la rétention et redonne le sentiment d’appartenance au groupe. Ce qu'elle aime : accompagner la transformation, permettre d’évoluer d’un paradigme concurrentiel et individualiste à celui de l’émergence de l’intelligence collective, de l’entraide et du sens.

• Les prérequis sont évalués en amont de formation, si possible lors d’un entretien téléphonique
• Évaluation formative continue via des exercices pratiques et des travaux en atelier.
• Évaluation finale : présentation d’un plan d’action RSO concret et réaliste par chaque participant.
• La satisfaction des stagiaires est évaluée en fin de formation
• Les impacts de la formation sont évalués quelques semaines après la formation

• SUPPORTS PEDAGOGIQUES : Livret pédagogique numérique Modèles d’outils : diagnostic RSE simplifié, matrice de double matérialité, IBMC. Présentation des résultats des travaux sous forme de fiches pratiques.
• METHODES PEDAGOGIQUES : Apports théoriques (20%). Ateliers collaboratifs et études de cas (50%). Travail individuel sur son activité (30%).
• RESULTATS ATTENDUS : Chaque participant repart avec : ○ Un diagnostic RSO personnalisé. ○ Un plan d’action structuré et adapté à son activité. ○ Des outils pratiques pour suivre et valoriser ses engagements RSO. Renforcement des compétences en gestion responsable et différenciation sur le marché du conseil. A l’issue de la formation : Possibilité d’intégrer nos sessions de partages de bonnes pratiques et retours d’expériences qui seront proposées en groupe avec des anciens stagiaires (bénéficiaires des formations RSO).